法律分析：可以进行起诉。如果这个赔偿金协议有违反国家相关规定的，可以起诉。另外要看赔付的内容了，如果只针对工伤这块，当事人还可以就民事赔偿堤出起诉。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。法律...

法律主观：如果有关责任人已经履行了工伤赔偿协议，当事人一般不能起诉了。履行工伤协议后，已不具备可以起诉的条件，此时起诉的，并不会受理，但是如果存在欺诈胁迫情形致使赔偿不合理的，则可以起诉。法律客观：《中华人民...

经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的，协议书已经送达发生法律效力，不可以起诉，但可以申请再审。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的...

法律分析：一般是可以起诉的，但是如果与法定的赔偿金额相关不大，起诉就没有什么意义。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和...

法律主观：工伤达成赔偿协议后，在用人单位并未按照协议的约定依法履行赔偿义务的情况下，劳动者是可以向起诉的，如果用人单位已经履行了相应的赔偿义务的，那么一般不可以再起诉了。法律客观：《中华人民共和国民事诉讼法》...

协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提起诉讼。

【法律分析】如果和解后，如果对方未按照约定履行相应的职责，可以继续起诉。致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费...

一般情况下，如果您已经签署了私了协议，那么您就无法再向雇主提起诉讼。因为私了协议是双方自愿达成的协议，一旦达成，就意味着双方已经解决了争议，双方都不能再向提出任何诉讼。但是，如果您认为私了协议的内容违反了...

法律分析：一般情况下，签订工伤赔偿协议书后，是不可以在向起诉的。但是，这也是有例外的，在以下情形中就会不同：1、工伤赔偿协议书不是职工自愿签订的，存在欺诈、胁迫、趁人之危等情形的，可以起诉至，要求撤销...

法律主观：职工发生工伤事故后，企业为尽快处理工伤问题，就会跟职工协商签订工伤赔偿协议。而有些职工担心公司不给赔偿，看到公司已经主动进行赔偿，就会积极签订协议。等拿到赔偿时，发现公司给的钱不够负担医疗费用，便会...