不合法。根据劳动法的规定，加班应当支付加班费，并且每周保证至少休息一日，每周平均工作时间不超过44小时。延长工作时间的，一般每日不超过一小时，特殊原因下在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过3小时，每月不得超过36...

虽然老板没有要求加班，但是同事们都在加班，这种情况其实当然是加班了，毕竟不是说要求加班才算是加班。

法律分析：公司加班没有加班费由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...

如果你没有办法完成自己当天的工作，那么其他的部门可能就无法正常的进行了，所以说加班也是一个很常见的事情，而且很多人也没有办法去改变。公司给你安排这样的工作，可能是因为之前其他的员工能够在当天把这些工作都完成，所以...

1可能主管故意整你那你就要考虑是不是要换工作了2既然公司不提倡加班要你一个人加班其他人不加班那就说欺负你3直接说自己在上夜校直接说出来看还是不是坚持要你加班他不高兴不高兴就是，有些...

1、劳动法规定，每天工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，每天加班不超过1小时，特殊情况每天加班不得超过3小时，一个月不得超过36小时2、很多公司为了减少加班费开支，都是要求员工主动加班，或说是员工自愿加班，只要...

不强制加班，意思是让你自愿加班。弹性工作，上班不弹下班弹，而且往后半夜弹。周日单休，但是你要有自觉加班的悟觉。至于能不能去，就看你是否非常、迫切的需要一份工作来缓解生活压力了。祝你今天愉快。来自职Q用户：Ww...

其实，在公司加班并不代表就能提高个人能力，每天下班还在公司加班的员工很大一部分，只是因为白天工作效率比较低下，为了弥补白天的无效工作时间，这种无意义的加班，对于个人能力的成长没办法起到任何作用。但是也有一些其他的...

法律分析：用人单位不可以强制劳动者加班。加班必须经过劳动者的同意，如果强制劳动者加班属于违法行为，劳动者有权拒绝。并且如果是因为生产的需要才可以要求劳动者加班。强制加班的，会受到行政处罚。法律依据：《中华人民共和国...

所以少量这种没事主动留下来加班学习也未尝不可，再说如果领导见到你在加班，说不定印象分又加多几分呢。另外，一般的公司对于加班费一般都是算在职能工资之中，而职能工资是跟所做出的业绩直接挂钩，所以在制度健全的公司中...